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打工黄帝是否发明了大头贴(大头贴机)唐骏“学历门”事件四大警示_南方日报
发布时间:2010/7/14

      曾经担任微软中国区总裁的唐骏自称发明了大头贴的雏形,他自称以50万美元把这个专利卖给了当时日本的一家公司。但有资料显示大头贴的实际发明人是日本的佐佐木美穗(Sasaki Miho)。佐佐木美穗小姐因研发出这个构想而有「Print 之母」的美誉,因为佐佐木小姐热爱各式各样的贴纸,虽然原始构想诞生于女性,而实际研发、生产者则是由男性程序设计师完成,于是引发出结合照相与贴纸的创意。随后,拍贴机「Print Club」便在日本带动一股抢「拍」旋风。亚特拉斯公司带动流行后,SNK、Taito、Epoch、Make Software、Hitachi??等厂商相继分食这块市场大饼,纷纷研发、改良各种拍贴机的样式,带动同业竞争,并且蔓延到台湾、大陆、韩国和世界各地。 

    近日,新华都集团总裁兼CEO唐骏的学历造假事件引起了社会各界的广泛关注。目前“学历门”事件依然处于澄而不清的状态,有传闻称唐骏可能因此而离职。

  其实在关心唐骏“学历门”事件的走向和结果的同时,我们更应该关心,唐骏作为一个海归人士、作为一个企业的高管乃至职场人士所给我们带来的警示。

  警示一:学历造假或被合法解约

  目前唐骏“学历门”的结果仍未水落石出,而方舟子又继续爆料称唐骏的履历、出境记录等也存在造假的嫌疑。虽然唐骏多次回应依然让这个谜团澄而不清,不过这件事已经给唐骏的职业发展带来影响。有业界传闻称唐骏将因“学历门”事件而离开新华都。

  “经历了方舟子如此多的揭露和批判,唐骏的职业操守和个人品格已经被打了个大大的问号,这对他本人的职业发展以及他所任职的公司都将带来很大的负面影响。”亨特尔猎头首席顾问朱正华在接受本报记者采访时如是表示。

  唐骏又把一个很棘手的问题抛给了企业,那就是到底该不该继续聘任一个学历乃至履历背景有疑点的人?

  虽然唐骏的秘书李欣在接受媒体记者采访时表示,唐骏不会辞去新华都集团的总裁职务,集团高薪聘请唐骏不是因为看重他的学历,而是能力,但是原本计划接受媒体专访的唐骏意外缺席似乎又让人们对唐骏离职有了更多的想象空间。

  新华都购物股份有限公司独立董事袁新文在接受媒体采访时表示,如果真的像网上传言的那样,从他个人角度来讲,他将建议公司从大局出发,对此事作出处理。这似乎也为该事件的进一步走向奠定了高层的基调。

  朱正华指出,根据劳动合同法的有关规定,一旦企业发现员工的学历乃至履历出现造假,可以立即与造假员工解约,并且无需支付赔偿金。

  目前唐骏“学历门”的结果仍未水落石出,而方舟子又继续爆料称唐骏的履历、出境记录等也存在造假的嫌疑。虽然唐骏多次回应依然让这个谜团澄而不清,不过这件事已经给唐骏的职业发展带来影响。有业界传闻称唐骏将因“学历门”事件而离开新华都。

  “经历了方舟子如此多的揭露和批判,唐骏的职业操守和个人品格已经被打了个大大的问号,这对他本人的职业发展以及他所任职的公司都将带来很大的负面影响。”亨特尔猎头首席顾问朱正华在接受本报记者采访时如是表示。

  唐骏又把一个很棘手的问题抛给了企业,那就是到底该不该继续聘任一个学历乃至履历背景有疑点的人?

  虽然唐骏的秘书李欣在接受媒体记者采访时表示,唐骏不会辞去新华都集团的总裁职务,集团高薪聘请唐骏不是因为看重他的学历,而是能力,但是原本计划接受媒体专访的唐骏意外缺席似乎又让人们对唐骏离职有了更多的想象空间。

  新华都购物股份有限公司独立董事袁新文在接受媒体采访时表示,如果真的像网上传言的那样,从他个人角度来讲,他将建议公司从大局出发,对此事作出处理。这似乎也为该事件的进一步走向奠定了高层的基调。

  朱正华指出,根据劳动合同法的有关规定,一旦企业发现员工的学历乃至履历出现造假,可以立即与造假员工解约,并且无需支付赔偿金。

  警示二:“问题简历”易被调查揭穿

  “学历门”事件对唐骏职业的影响或许不仅仅是是否从新华都离职,甚至可能影响到他今后的职业生涯。

  在科特杰猎头公司总裁王洪浩看来,像唐骏这样能力不错但背景有疑点的人,他是绝对不会向企业推荐。朱正华也表示,从以往的经验来看,或许没有知名的大企业再敢聘请唐骏了。

  “这个事件也给所有职场人,尤其是职业经理人提了一个醒———那就是做人一定要诚信,而且要做到每个细节的诚信,来不得半点虚假和夸张。”朱正华告诉记者,以往有人在学历乃至求职经历上造假可以瞒天过海,但是在资讯和信息技术发达并且网友喜欢“人肉”的现在,越是知名的人物就越容易东窗事发。

  事实上,在背景调查日趋流行的当下,像唐骏一样学历背景等问题的人很有可能被挡在求职大门之外。

  太和鼎信管理顾问有限公司总经理张女士告诉记者,在外资企业特别是世界500强企业以及一些规模较大的本土企业里,全员雇用前背景核实已经成为企业人力资源风险控制的重要手段。

  据介绍,经过数年的调查分析,在中国,问题简历已达到60%以上。这些“问题简历”既包括基于客观因素导致的些微差距如时间、专业等方面的“虚”,也包括一些基于主观因素导致的刻意修改、隐瞒的“假”的成分。

  对于问题简历的处理,因不诚信导致的企业一票否决案例属正常情况。不过因企业需求权重和企业HR分析后,决定录用的情况也时有发生。张女士告诉记者。

  也许如方舟子所言,一个人如果连履历都可以捏造,不断地用新的谎言掩盖旧的谎言,那么我们如何相信他的其他方面就都是真实的?他的企业业绩、发展方案、财务报告还值得信任吗?这也许是最让企业担心的。

  警示三:勿选“野鸡大学”

  唐骏“学历门”事件的起因源于他在美国留学时所获得的博士学位。唐骏在国内的宣传中,默认及暗示自己是加州理工大学电脑科学博士毕业,但在方舟子的逐步调查披露下,唐骏承认毕业于西太平洋大学。而注册于夏威夷的西太平洋大学早已倒闭,因而被称为“野鸡”大学。

  一个知名企业的高管的最高学历竟然从“野鸡”大学获得,这对其个人职业发展的影响无疑是巨大的。所以对于留学生来说,为了避免将来回国后发生类似的悲剧,在选择留学国家时一定要审慎。广州留学人员服务管理中心出国留学部业务总监张国华在接受本报记者采访时表示,留学咨询专家一定要通过该事件对准留学生选择大学提出预警。

  美国大学很多,如何选择大学,对海外学生来说确实是个头痛的问题。如何分辨正规大学和野鸡大学,张国华表示得从美国高等教育说起。

  据介绍,美国的高等教育跟中国的不一样,在中国大学有教育部管,所有教育部备案的大学都是正规大学;而美国的教育部是个权力较小的部门,不直接管理大学,大学更没有教育部备案的制度。如何衡量正规和非正规主要是看大学是否被美国六大地区认证机构或专业认证机构认可。而这些认证机构可以在美国高等教育认证委员会的网上(www.chea.org)查到,每所正规的大学都会在学校简介注明该校被什么认证机构认证。

  当然新的大学在刚成立的时候是不会获得认证的,因为认证要花数年时间,学校在这期间努力改进以符合正规大学的标准,所以不排除部分大学开始时学历不被认可,几年后是正规大学。纯粹卖文凭的野鸡大学另当别论了。

  启德教育美国教育中心副总监涂攀则表示,除以上大学层面的认证外,美国还有各个大学的专业协会的认证,获得专业协会的认证代表该专业的教学质量得到了广泛的认可,同时获得这些专业认证也意味着要定期接受这些认证协会的审核。

  涂攀还介绍了几个查找院校信息的小窍门。譬如英文维基百科上有很多大学的条目,大部分的美国大学都有介绍,大家可以到www.wikipedia.org上输入大学英文名称查询。一般美国大学的网址都是以edu结尾,如www.harvard.edu,如果你遇到一所大学是以.com结尾,很显然这不是一所得到主流社会认可的大学。

  最后专家表示,中国教育部通过涉外监管网公布了经过教育部认可的大学名单,学生选校前一定要查阅有关信息。

  警示四:归国后记得做学历认证

  唐骏“学历门”事件之所以会澄而不清,在一定程度上归因于他归国后没有到有关部门做学历认证。广州留学人员服务管理中心的专家提醒广大留学生,回国后一定要做学历认证,保留对自己的有利证据。

  据介绍,目前教育部留学服务中心面向全国开展对国(境)外学历学位证书和高等教育文凭的认证服务。认证内容包括鉴别国(境)外学历学位证书或高等教育文凭颁发机构的合法性;甄别国(境)外大学或其他高等教育机构颁发的学历学位证书,或具有学位效用的高等教育文凭的真实性;为通过认证评估的国(境)外学历学位证书或高等教育文凭出具书面认证证明(简称“认证书”)。

  这些认证在归国留学生的升学、就业和报考各类专业资格考试、公务员及事业单位考试时都起到了很大的作用。

  专家特别提醒学生注意,整个学历学位认证过程至少需要15-20个工作日,因此,建议广大留学人员回国后立即申请国(境)外学历学位认证,以免相关单位要求出具该认证书时,再匆忙补办认证申请,而影响自己升学或就业。

  南方日报记者于冬雪

(本文来源:南方日报)



发布时间:2010/7/14